Aktuelle Ratgeber
rund um das Arbeitsrecht

Wir helfen Ihnen durch den Paragrafendschungel

Praxiswissen rund um den Arbeitsvertrag

Für die tägliche Praxis im Arbeitsrechts ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) von entscheidender Bedeutung. Denn viele Urteile gelten nicht nur für den Einzelfall, sondern müssen auf gleichartige Fälle übertragen werden. Ein Arbeitsvertrag bildet daher zwar die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Der Inhalt eines individuellen Arbeitsvertrages wird aber immer an der Rechtsprechung des BAG gemessen. Als Arbeitgeber sollten Sie daher Ihre Arbeitsvertrag Vorlage immer wieder prüfen und aktualisieren. Klauseln, die den Arbeitnehmer stark benachteiligen, sind in der Regel unwirksam. Hinzu kommen betriebliche und tarifliche Vereinbarungen, die sich an einzelne Unternehmen und Branchen richten. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzvorschriften, die nicht umgangen werden dürfen.

Wann darf man einen Arbeitsvertrag befristen? Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice? Informieren Sie sich über neue Vorschriften und die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, um Streitigkeiten zu vermeiden!

Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht

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Diese Rechte haben Minijobber

In Deutschland befinden sich knapp 6,7 Millionen Menschen in einem geringfügigen Arbeitsverhältnis. Doch obwohl diese Form der Beschäftigung so weit verbreitet ist herrschen viele Unklarheiten vor.
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Mitarbeiter in der Quarantäne weiterbezahlen?

Fallen Arbeitnehmer quarantänebedingt aus, kann dies für Arbeitgeber zu einer erheblichen Belastung führen. Nicht nur der Wegfall der Arbeitskraft wird zum Problem. Es fragt sich auch, ob der betroffene Mitarbeiter weiterbezahlt werden muss.
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Gesetzliche Pausenregelung und wann Pausen Pflicht sind

Wer arbeitet braucht auch mal eine Pause. Zu viel Arbeit, die Aussicht auf einen früheren Feierabend, aber auch der schlichte Unwille. All das sind Gründe die in der Realität den Arbeitnehmer immer häufiger auf seine Pausen verzichten lassen.
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Corona: Wann muss ein Arbeitnehmer nach Hause geschickt werden?

Die Corona-Krise stellt den deutschen Arbeitsmarkt aktuell vor enorme Herausforderungen. Diese setzen nicht nur das Anpassen an die täglich wechselnde Lage voraus, sondern auch und insbesondere den Schutz der eigenen Mitarbeiter.
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Zweiter Lockdown – Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Der so genannte „Lockdown light“ ist da. Bund und Länder haben beschlossen, die Wirtschaft erstmal wieder herunterzufahren. Was heißt das für Arbeitnehmer und sonstige Beschäftigte? Was muss ich als Arbeitgeber zum Schutz meiner Mitarbeiter beachten?
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Krank im Urlaub – Urlaub nachholen?

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Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Kurzarbeit?

Seit Beginn der Corona-Pandemie ist die Zahl der Kurzarbeiter in Deutschland drastisch gestiegen. Durch die Vereinbarung der Kurzarbeit bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, es ändert sich lediglich die Vergütung.
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Kann mich der Arbeitgeber zum Corona-Test nach dem Urlaub zwingen?

Seit Beginn der Corona-Krise gelten für eine Vielzahl von Ländern und Regionen offizielle Reisewarnungen der deutschen Bundesregierung. Auch auf das Arbeitsrecht hat dies bedeutsame Auswirkungen. Besonders, wenn der Urlaub in ein Risikogebiet geführt hat.

Wie kündigt man einen Arbeitsvertrag?

Wer sich als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber aus einem Arbeitsverhältnis lösen will, kann dafür ganz unterschiedliche Motive haben. Leicht macht sich diese Entscheidung in der Regel niemand.
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